您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 案例解析

是什么导致了大学生求职失败

来源:易直聘 时间:2019-03-29 作者:ZIO 浏览量:

08届毕业生小王来自云南罗平,直到当年3月份他还未落实工作单位。在去参加国家医药管理局的供需见面协调会时,顺便将他的应聘材料带去帮他落实单位。刚好罗平有一家制药厂要他,专业对口,又是家乡,然而他本人的择业意向却是:单位地点必须在昆明市,至于到昆明的什么单位、具体做什么工作都无关紧要,除此以外,什么单位都不考虑。在这种心态下,结果自然难以如愿。


分析:小王的思想在当前毕业生的择业过程中具有一定的代表性。不少毕业生过于向往经济发达地区,尤其是沿海地区的中心城市,最低的期望也是回自己家乡所在地的中心城市。他们只注重经济文化发达、工作环境优越的一面,而忽视了人才济济、相对过剩的一面,择业期望值居高不下,甚至还有逐年上升的趋势,从而导致主观愿望与现实需求之间的巨大落差。
像小王这样过分看重单位所在地的毕业生不在少数。根据对本校毕业生的抽样问卷调查,在衡量单位是否符合自己的标准时,有92%的毕业生要选择效益好、工资高的单位,超过85%的毕业生要求单位地处大中城市,愿意到急需人才的边远地区和艰苦行业的毕业生仅占2%。

分享到:
相关推荐
暂无相关推荐
客服服务热线
029-63015678
9:00-19:00
官方微信

Copyright C 2018-2022 All Rights Reserved 版权所有 易直聘网络 陕ICP备18019911号-1

地址:西安经济技术开发区凤城八路西北国金中心C座1803室 电话(Tel):029-63015678 EMAIL:admin@ezp.com

用微信扫一扫